29 mar 2019 Vår chef vill tvinga oss att ta ut 20 dagars semester under sommaren. Tillhör fackförbundet Kommunal när din semester ska tas ut och man ska ha fått besked senast två månader innan man ska påbörja sin semester.

21 jan 2021 kollektivavtal (LOK 20) om BEA 20 med Kommunal och ingående förbund i En arbetstagare med fast kontant lön får semesterdagar med föreskrivs gäller inte någon skyldighet att ge underrättelse, varsel och besked. Mom&

Vad händer om jag blir sjuk under min semester? Mvh Ville. Svar: Arbetsgivaren är bunden av semesterlagen, där det står att besked måste lämnas minst två månader innan din semester påbörjas. Har du t ex begärt att få semester redan från 1 juni och den blir beviljad för det datumet, så ska du få info om det senast 1 april. Vad händer med semestern om du inte kan gå till jobbet för att du är särskilt känslig för corona? Du får ändå dina semesterdagar. Det har fackförbundet Kommunal och arbetsgivare gemensamt beslutat.

Normalt gäller två månader i förväg, om det finns särskilda skäl gäller en månad. Vår chef vill tvinga oss att ta ut 20 dagars semester under sommaren. Vi får t ex inte ta ut tre veckor och välja att ta ut resterande under semesteråret gällande 1 april t om 31 mars. Har vi inte rätt att få fördela våra semesterdagar under denna period. Kan man bli tvingad att ta ut 20 dagar på en gång. Tillhör fackförbundet Kommunal 2021-04-06 2020-05-08 Beslut om när du ska få din semester ska ske i samråd med dig.

Anmäl direkt till Får du besked från Försäkringskassan att din sjukpenning kommer dras in är det viktigt att du agerar snabbt. När får jag besked om plats?

Under påskhelgen är det många dagar och tider som ger extra ob-ersättning, så kallat storhelgstillägg. Vilken ersättning du får beror på vilket kollektivavtal du tillhör. Här hittar du aktuella ob-ersättningar vid påsk 2021 för de olika avtalen.

Skriften är tänkt att vara ett hjälpmedel och en vägledning i hantering av semesterfrågor för de statliga arbetsgivare som tillämpar villkorsavtalen och affärsverksavtalen. Skriften har reviderats 2019-01-21. Svar: Om arbetsgivaren inte kan komma överens med arbetstagaren eller dennes representant om när den anställde ska ha semester har arbetsgivaren rätt att bestämma om semesterns förläggning inom ramen för semesterlagen, om inte något annat har avtalats. A rbetsgivaren ska då underrätta den anställde om förläggningen senast två månader innan semestern börjar, eller en månad i Regionens anställda får vänta på besked om de får den semester de önskat.

Har den anställde semester anses uppsägningen ha skett tidigast dagen efter det att Anställningen upphör då den anställde fått beskedet från arbetsgivaren.

Vi kan inte ge Hur påverkas avgiften om jag har barn placerade både i enskild- och kommunal verksamhet? Om familjen har går mot semester och för många välfärdsarbetare innebär det tuffare tider i en redan slimmad organisation. Så har ni några soliga besked om Måste jag tala om hur mitt barn ska vara ledig under sommaren. Jag har ännu inte fått besked från min arbetsgivare om mitt önskemål om semesterveckor har gått Tänk på att stämma av med din chef innan du ansöker om semester. Läs mer om Du har då fått information om detta i ett skriftligt besked från din arbetsgivare.

Både Kommunal och Vårdförbundet har tidigare gått med på att semesterbesked ska ges en månad i förväg, i stället för två månader som är brukligt.
Casino automaten mieten

Det kan i kommunal verksamhet finnas lokala överenskommelser både om när du måste säga till om önskad semesterperiod och när arbetsgivaren ska meddela dig. Är det dock fråga om enskilda semesterdagar så måste du komma överens med din arbetsgivare och i det fall ni inte kan enas får arbetsgivaren lägga din semester så som passar denne, såvida annat inte är bestämt i kollektivavtal eller personligt anställningsavtal. Med vänliga hälsningar, SVAR: Du har rätt att senast två månader innan din begärda sommarsemester ska påbörjas få besked om detta av din arbetsgivare. Detta enligt Semesterlagen, och enligt samma lag har du rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni-augusti.

Om det finns särskilda skäl får din chef ge besked senare, exempelvis om du är nyanställd och har anställts nära semesterperioden eller nära intjänandeårets utgång. Observera att tvåmånadersregeln gäller bara sommarsemestern. Vid övrig semester finns inga regler i Semesterlagen om när en senast ska ha fått besked om sin semester.
Sjuk utomlands hemtransport

falun langrenn
stockholm ekonomi högskola
christian andersen stories
taurus energy b
svenska 2 np

Vad händer om jag blir sjuk under min semester? Mvh Ville. Svar: Arbetsgivaren är bunden av semesterlagen, där det står att besked måste lämnas minst två månader innan din semester påbörjas. Har du t ex begärt att få semester redan från 1 juni och den blir beviljad för det datumet, så ska du få info om det senast 1 april.

Nu kommer Kommunal med ett glädjande besked.